Parcours scores
Avec EmpCo, un score qui valorise des caractéristiques environnementales ou sociales est traité comme un label : il doit reposer sur un système ouvert, élaboré avec les parties prenantes et contrôlé par un tiers indépendant.
Cinq journées pour y parvenir.
Construire un score robuste et certifiable
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Typologies de scores, cadre EmpCo, ACV et données, panorama des scores existants.
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Périmètre, indicateurs, pondérations, seuils, transparence et publication.
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Plan de tests, représentativité, sensibilité, robustesse statistique.
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Comité, indépendance, vérification tierce, révision et gestion des réclamations.
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Enquête consommateurs (compréhension, effet sur le choix), réunion de parties prenantes, plan de déploiement.
La bibliothèque de journées thématiques
Chaque journée (10h – 16h), limitée à 15 participants, peut être approfondie, déclinée sur plusieurs sessions ou assemblée en parcours sur-mesure.
